第4组--建筑工程实名制对项目劳务管理的影

该附件为建筑工程实名制对项目劳务管理的影响的思考和建议【PDF+14P】

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1、建筑工人老龄化严重，适龄劳动力平均年龄在提高，数量在下降。劳动力密集型建筑企业面对的是人工费上涨和劳动力资源相对短缺的情况。

2、目前各项目的劳务管理主要还是“以包代管”，未能充分了解目前建筑工程劳动力市场情况。

3、实施建筑工人实名制后，由此造成的涉及建筑工人的个人所得税、保险等社保费用，建筑企业企业所得税等税收费用问题，虽然该有关规定说实名制费用算到安全文明措施费里，但是安全文明措施费的费率并未因此调整，意味着你的收入并未增减，此部分费用必然会向总包单位转移，造成外包成本的进一步加大。

目录：

一、劳务用工现状

二、现行劳务管理制度

三、项目劳务管理存在问题

四、思考和建议

部分内容如下：

建设项目 png

现行劳务管理制度

项目劳务管理存在问题