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  • 附件详情 一、目的 为规范劳动关系及员工信息、员工人事档案管理,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于XX企业集团(以下简称集团)及各子公司全体员工。 三、职责范围 3.1集团人事行政部
    作者:网友 发布时间:2023-12-06
  • 附件详情 员工纪律处分制度 第一条 总则 为了使本公司员工保持较高的工作水准并遵纪守法,保障公司和员工的共同利益,特制定本制度。 第二条 原则 在执行纪律处分时,应按照下列原则: 1.纪律处分要
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 通过学习本培训资料,培养时间管理效率,在今后的工作中减少浪费时间现象, 学会正确的时间分配并充分有效地利用时间 ,学会制定SMART的工作目标 ,掌握制定有效工作计划的方法和过程 适合对
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度: (一) 奖励 1.0奖励种类 1.1颁发奖状 1.2通报表扬 1.3物
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 第一讲 常见的问题员工的类型及离职成本分析 1.引言 2.如何判断问题员工 3.问题员工的具体表现形式 4.问题员工离职成本分析 第二讲 怎样管理问题员工(上)——用人之长 1.引言
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 员工管理的六大高招 引言: 公司的前途操縱在員工的手上,員工越有才華,公司的前景越光明。 一、認識管理者 管理者最基本的职務: 是研究工作與人(員工)的組合,為達成管理者的目標,匯集眾
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 公司员工生日晚会方案
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 辞退员工实操文件汇编
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 员工工作量分析报告
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 (员工的)执行力. 执行力材料. 附件详情 (员工的)执行力. 执行力材料.
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 ◆ 员工满意度调查报告. ◆ 员工满意度调查问卷. ◆ 员工满意度调查表 ◆ 员工满意度调查表. 附件详情 ◆ 员工满意度调查报告. ◆ 员工满意度调查问卷.
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 员工档案信息(内含多个公式).xls 附件详情 员工档案信息(内含多个公式).xls
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 第1章 员工绩效评价表格范本 2 第2章 绩效评价样表 41 第3章 绩效评价实施中的其他表格 70 附件详情 各种关于绩效的表格40多种,对做绩效人员有很大的帮
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 员工奖惩制度范本 总则 第一节 奖励 第二节 处罚 附件详情 本文详细介绍了员工奖惩制度,内容丰富。
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 员工关系管理的最高境界 附件详情 员工关系管理的最高境界
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 员工培训类的34种表格。 附件详情 本文是关于培训类的34种表格。
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 功能:商铺、超市、银行 资料包含:平面图、立面图、剖面图 参考资料:2张CAD
    作者:网友 发布时间:2020-02-09
  • 本建筑为学生食堂,建筑面积为4564.2m ,共二层,高度为9.9m,属多层建筑。应急照明及消防负荷按一级负荷供电,其他一般照明及电力按三级负荷供电。;该项目供电电源采用交流 220/380V三相四线
    作者:网友 发布时间:2020-02-18
  • 建筑类别:餐饮 建筑高度类型:多层建筑 建筑地上层数:3层 图纸设计深度:施工图 民用建筑设计使用年限:50年 建筑设计结构形式:钢筋混凝土结构 钢筋混凝土结构:框架 基础
    作者:网友 发布时间:2020-02-17
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