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该附件为建筑施工现场员工安全生产知识培训PPT,,共23页。 造成生产安全事故的原因: 1. 人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 (1)违章操作作者:网友 发布时间:2023-10-04
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该附件为 《员工行为安全守则》PPT讲义总结 ,共43页。 目录: 01、安全术语 02、安全守则 03、应急处置 部分内容如下: 安全术语 设作者:网友 发布时间:2023-10-05
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该附件为 建筑施工 员工作总结范例 ,doc格式,共4页 建筑施工员工作总结范例作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。? (一)例假日? 1.元旦;? 2.春节;? 3.妇女节(限女性);? 4.劳动节;作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 第一条 本公司定期放假日如下:(例假日逢星期日者不另补假)。? (一)每星期日。? (二)国庆日。? (三)元旦。? (四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。? (五)春节。 第二条作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 第一条 制定目的 1. 为了使员工知晓公司提倡什么,反对什么,明白应该做与不该做的事,形成良好的工作习惯和行为习惯,沉淀企业文化,构建文明和谐企业。 2. 为了加强公司内部质量体系文件的作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 第一章 前言 第二章 相关定义 第三章 公司培训部组织结构 第四章 培训系统各部门职能 第五章 培训系统各岗位职能和人员编制 第六章 培训各组织间的工作关系 第七章 培训制度 第八作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 五、流程操作及要求 报销人根据报销类别填写电子表单信息,系统自动产生单据号,且单据号唯一,有一定的编码规则(编码规则公司码*年月*流水码)。 电子表单原始信息填制要求充分详尽,需作者:网友 发布时间:2023-10-07
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作者:网友 发布时间:2023-10-08
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附件详情 光阴似箭,在北京XXX工程工作已一年有余。该项目的资料工作也历经了四次结构验收、两次北京市结构长城杯检查的考验,还有一次结构验收、竣工资料(档案)移交该项目资料工作便告圆满结束。回首过去作者:网友 发布时间:2023-10-13
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附件详情 施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导”的话,其实颇有点自嘲的意思。干了几年施工,还是很有些体会,当是抛砖引玉吧。 谈我的一些施工体会与大家共同学习。 技术员 在工地该干些啥? 前作者:网友 发布时间:2023-10-13
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附件详情 众所周知,企业规章制度中有关安全生产的条文,是用鲜血和生命换来的教训,它反映了生产过程中的客观规律,谁也不能随心所欲地违反,否则,就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场,员工的违章现作者:网友 发布时间:2023-10-16
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附件详情 一、概述 §1公司安全生产现状 §2安全生产及安全教育培训 二、安全生产基础知识 §1安全知识基本原理及原则 §2安全生产法律法规 §3消防安全知识简介 §作者:网友 发布时间:2023-11-30
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附件详情 对于一个欲实施员工持股计划的企业来说,遵循哪些步骤来进行计划,每一步骤需要解决哪些关键问题是必须了解的。因为ESOP在不同的环境中的实施会有不同的规定和不同的做法,因此寻求一个一成不变的作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 阿布雷在其所著的《管理的演进》(The Management volution)中提出了"管理的十大要领",在这十大要领中有六项是关于员工管理的,可见在公司中对人的管理的重要性,这六项要作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 员工劳动 合同管理 规定 1、 目的:为进一步规范员工劳动合同签订手续的办理,为公司各级单位提供开展工作的明确依据,特制订本流程。 2、 范围: 2.1 本规定适用于大华集团及各级子作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第一章 总则 第一条 制定目的 为了加强考勤管理,规范请假、考勤工作,结合工地管理的需要,制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于在本工地的全体员工。 第二章 工作制度 第三条作者:网友 发布时间:2023-12-06
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