某公司员工关系管理.doc

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一、目的 1、不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。 2、增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队精神。 3、提升企业凝聚力，创建企业特有的文化氛围。 二、执行责任人
主导：人力资源部
协助：各部门
二、员工关系项目介绍
（一）新员工入职访谈
1、访谈时间：根据新入职员工入岗时间（在新员工入职两至三周内进行）
2、受访人员：入职一个月的新员工
3、访谈结果：制表总结，每月15日抄送部门负责人、人力资源部、总经理