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设计建筑面积 9796.28平方米 实际竣工面积 (平米) 施工图设计执行民用建筑节能设计标准及当地实施细则情况 建筑物体形系数 外围护结构传热系数K值(w/m2.℃) 墙体 K=0.38作者:网友 发布时间:2020-04-09
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火灾自动报警系统运行日登记表 火灾自动报警系统运行日登记表作者:网友 发布时间:2023-09-26
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工程变更及洽商记录上竣工图责任登记表,excel。 工程变更及洽商记录上竣工图责任登记表作者:网友 发布时间:2023-09-26
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设计变更通知单上竣工图责任登记表,excel、 设计变更通知单上竣工图责任登记表作者:网友 发布时间:2023-09-26
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作者:网友 发布时间:2023-09-28
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该附件为 施工现场防火重点部位登记表 ,共6页。 目录: 开始使用日期 设备种类或保管物资种类及限额或住宿人数 消防器材设备配备情况 电线敷设和使用照明作者:网友 发布时间:2023-10-03
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该附件为 环球金融中心项目分包考核制度 ,编制于近代年9月,共9页。 目录: 项目分包考核制度 主体结构劳务分楼层质量考核表 二次结构劳务分楼层质量考核结果表 相关图片:作者:网友 发布时间:2021-01-11
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该附件为 华南区双月质量考核排名计划 ,共4页。作者:网友 发布时间:2023-09-26
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附件详情 本稿为 建筑施工 绩效管理表格从技术管理、材料保管收发料、劳务合同方面、资料方面、安全方面、进度方面、质量方面等,针对建筑企业编制配套的绩效管理表格。作者:网友 发布时间:2023-10-03
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该附件为项目管理考核标准技术质量培训PPT(139页)。 施工材料及荷载取值: 1、钢管实际壁厚从3.2至2.5不等(规范壁厚为3.6),与施工方案不符,且个别计算书立杆钢管壁厚取值偏大;直角作者:网友 发布时间:2023-10-04
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该附件为 技术部双体系考核奖惩制度 ,3月,共2页。 目录: 1目的 2适用范围 3考核标准 4考核和奖惩作者:网友 发布时间:2023-10-14
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该附件为 安全生产双体系验收标准考核表 ,共12页。 目录: 考核指标 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录作者:网友 发布时间:2023-10-14
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该附件为 安全考核三类人员图片题 ,共84页。 部分内容如下: ……作者:网友 发布时间:2023-10-15
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该附件为 扬尘防治检查考核制度 ,7月,共2页。 目录: 一、检查制度 二、检查内容 三、考核制度作者:网友 发布时间:2023-10-15
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附件详情 二、选择题:(下面每题的选项中,有一个或几个符合题意的答案,请将所选答案编号填入括号中,每题1分共20分) 1.计量认证的法律依据是(A )。 A:计量法 B:质量法 C:标准化法 2.作者:网友 发布时间:2023-11-30
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附件详情 1、 投资部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 投资计划完成率 年度 ×100% 投资部 2 项目投资收益率 年度 ×100% 财务部 3作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 1 目的 为促进公司生产、工作的顺利进行,保质保量地完成生产、工作任务 。 2 适用范围 适用于公司全体员工劳动纪律的管理。 3 出勤及请假管理规定 3.1上下班时间 长白班:上午8作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 第二条 部门考核得分与等级评定 部门考核不单独设立指标进行。每个部门的部门负责人的当月任务绩效和周边绩效的加权得分作为该部门的季度考核得分,12个月考核得分的平均值作为该部门的年度考核得作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 第一条 为加强公司人力资源开发,调动员工工作积极性,特制定本规定。 第二条 本规定旨在及时了解员工的工作能力及管理能力,从而在开发人力资 源时,谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 1总则 1.1 为建立有效的监督激励机制,考察员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况,合理使用人才,提高员工素质,激发员工潜能和工作热情,特制定本制度。 1.2 本考核制度适用于除中层以作者:网友 发布时间:2023-12-06
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