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  • 附件详情 一、指导思想 二、组织机构 三、“平安工地”考核评价制度 (一)施工单位自查考核评价制度 (二)监理单位考核评价制度 (三)筹建处考核评价制度 (四)交工验收考
    作者:网友 发布时间:2023-10-06
  • 附件详情 北京市建筑业 土建造价 员岗位考核试题(2),WORD格式,配有相应的图纸及计算式,内容详实,可供学习。
    作者:网友 发布时间:2023-10-07
  • 附件详情 北京市建筑业 土建造价 员岗位考核试题(1),WORD格式,配有相应的图纸及计算式,内容详实,可供学习。
    作者:网友 发布时间:2023-10-07
  • 该附件为特 种焊接作业人员安全技术培训大纲和考核标准(PPT课件) ,共40页。 资料概况: 加强特种作业人员的安全技术培训,对保障安全生产十分重要。安全生产事关国家的安全维稳大事,事关国
    作者:网友 发布时间:2023-10-14
  • 附件详情 前 言 2 1 工作概述 5 1.1 考评工作概况 5 1.2 考评体系介绍 8 1.3 考评工作流程 12 1.3.1 评价的目的 12 1.3.2 评价原则
    作者:网友 发布时间:2023-10-16
  • 附件详情 资料主要是安全生产管理考核评价讲义,对于评比工作的介绍考评的内容以及结果,通过考评对结果进行分析,并提出合理化建议。PPT格式,共计80页,,内容较为完整,可供参考。 ...... 考评
    作者:网友 发布时间:2023-10-16
  • 附件详情 施工现场安全考核检查表,考核内容及分值情况较为详尽,可供参考。
    作者:网友 发布时间:2023-10-16
  • 附件详情 (1)本办法依据“管生产,必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。 (2)办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。 (3)各
    作者:网友 发布时间:2023-10-16
  • 附件详情 某公司项目部主要工作目标考核自查表
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 先生/女士: 您的转正日期已经临近,根据公司员工转正流程,您需要填写《员工转正审批表》上个人基本情况、试用期工作总结部分,以便顺利进入相关评估、审批流程。为了不影响您的正常转正,请务必配
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 1. 公司及本部门设定目标达成率 是否达成预期的各项目标和 所交付的任务;进度是否按 时完成。 2. 成本管理 和控制 对直接和间接成本(人力、 物力、时间等)的掌控是否 得宜
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 中高层绩效考核表格
    作者:网友 发布时间:2023-12-06
  • 附件详情 架子工中级试题目录 试题一、检验钢管 (准备工作30%) 试题二、编制 脚手架 防电措施 (准备工作30%) 试题三、维修与保养扣件式钢管脚手架 (准备工作30%)
    作者:网友 发布时间:2023-12-06
  • 附件详情 第一章 总 则 第一条 工程项目绩效考核评价工作是工程项目管理活动的重要环节,是对工程项目管理行为、管理效果以及管理目标实现程度的检验和评定,是公平、公正地反映工程 项目管理 工作的
    作者:网友 发布时间:2023-12-06
  • 附件详情 1. 目的 为实现公司年度经营目标,体现责、权、利一致的原则,调动员工的工作积极性,明确管理人员的职责,激发员工的工作热情与创造性,特制定本办法。 2. 范围 适用于公司销售中心全国各区
    作者:网友 发布时间:2023-12-06
  • 附件详情 总经理安全生产责任制考核表; 主管安全副总经理安全生产责任制考核表; 党委书记安全生产责任制考核表; 总工程师安全生产责任制考核表; 总会计师(财务审计)安全生产责任制考核表; 工会主
    作者:网友 发布时间:2023-12-06
  • 附件详情 详细的员工考核办法
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 第一部分: 海外工程公司总则 负责集团海外市场的开拓和出国商务管理。 第二部分:海外工程公司的主要工作职责 1、热爱企业、忠于职守,严格履行集团规定的职能; 2、负责集团海外工程管理制度
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 建筑企业推行绩效考核的实践分析 【摘要】 随着社会主义市场经济的不断发展,现代企业制度的逐步完善,提高企业运行效率、增强企业竞争活力长期以来是理论家所探索、企业家所追求的主流方向之一。自
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 质量标准化及安全达标考核细则 1、 出现一次无故改变工种扣3分; 2、 人员调整不报不备案扣3分。 1、 无工资分配方案扣10分; 2、 不按分配方案执行扣5分;
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
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