绩效考核.doc

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• 第一章 总则
• 1、绩效管理工作的目的
• 2、本制度适用范围
• 3、绩效管理工作框架图
• 第二章 绩效管理内容和方法
• 1、考评的内容
• 2、考评层级划分
• 3、考评方法
• 第三章 绩效管理流程
• 1、 制定工作计划
• 2、 计划跟进与调整
• 3、 过程辅导与激励
• 4、 绩效评定
• 5、 绩效评定结果反馈
• 6、 绩效考核内容/方式/周期表
• 第四章 绩效考评结果的运用
• 1、 季度考核奖金应用
• 2、 年度奖金应用
• 3、 调资/晋升应用
• 4、 培训与职业发展应用
• 第五章 绩效考核相关问题的规定
• 1、 绩效考核方案的个性化处理
• 2、 绩效考核的提前处理
• 3、 考核申诉
• 4、 绩效记录
• 第六章 其他
• 1、 监督岗位
• 2、 生效日期
• 3、 解释权限
• 4、附表