考核登记表

该附件为 复工前登记表及上岗防疫登记表 ，共2页 概况： 1.您在本次假期期间（春节假期，下同）的经常居住地（具体至区）？ 2.您在本次假期期间是否有跨市外出？如有，请描述日期时间、乘

该附件为夜间施工许可证申请表，共1页。

附件详情 劳动者求职登记表样本

附件详情 济南市 工程造价 信息网上发布的政府规范的《清单计价规则》宣贯登记表，供大家参考。

附件详情 人员应聘录用存档登记表 姓　名： 性　别： 婚姻状况： 阴历出生日期： 年 月 日 时 分 年　龄： 民　族： 健康状况： 宿像: 星座： 身　高： 体　重： 上岗证书：

附件详情 综合施工部门考勤登记表

附件详情 背景调查电话交流记录表 应聘登记表1. 应聘登记表2. 应聘登记表3. 背景调查流程及问题. 附件详情 背景调查电话交流记录表 应聘登记表1. 应聘登记表

附件详情 第一章 总则 1、绩效管理工作的目的 2、本制度适用范围 3、绩效管理工作框架图 第二章 绩效管理内容和方法 1、考评的内容 2、考评层级划分 3、考评方法

附件详情 员工考核类 附件详情 员工考核类

附件详情 一般职业级员工定性绩效评估表 业务员定性绩效评估表 主管级员工定性绩效评估表 制造中心员工定性绩效评估表 区域经理定性绩效评估表 员工定性绩效评估表总表 员工定

附件详情 1.监理公司月度考核实施细则 2.监理单位/人员月度考核汇总表 3.监理单位工作考核表 4.总监理工程师月份工作考核表 5.专业监理工程师月份工作考核核表 6.监理员月份工作考核表

该附件为 双体系考核奖惩制度 ，共3页。 目录： 第一章 目的 第二章 范围 第三章 考核方式 第四章 考核标准及奖惩 第五章 奖励办法 第六章 附则

附件详情 一、 基本条件 检查项目 检查内容 评分标准 检查纪要 检查结果 基本条件 营业执照与申报表上填写的企业名称完全一致 应符合 企业有资质 应符合 企业至少有三年的生产历史，有批量生产能力

附件详情 绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。几乎所有的企业都有自己的绩效考核方案，但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用，不仅起不到激励员工的作用，甚至在某种程度上正阻

附件详情 绩效考核办法 1.是否积极抓自己的工作? 2.在工作中间是否始终如一很负责任? 3.对公司的规章制度能否严格遵守? 4.对上级指示、命令，能否正确执行? 5.与同事及下级的关系是否协调

附件详情 一、目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。 二、原则

附件详情 工人期（ ）考绩表 职员考核表 间接员工考绩表 生产部员工年终考绩表 作业员考绩表 自我鉴定表 选拔干部候选人评分表 平时成绩记录表 考绩总表 员工

附件详情 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，并在公司形成奖优罚劣的氛围，特制

附件详情 一、目的 二、适用范围 三、考核原则 四、KPI关键绩效指标法实施方法和目标的制定

民用建筑节能设计审查备案登记表