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人力资源管理.doc

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  • 第一章 总则
  • 第二章 人事管理权限
  • 第三章 人员需求
  • 第四章 职员的选聘
  • 第五章 职员报到第六章：职员试用
  • 第七章 职员录用
  • 第八章 职员培训
  • 第九章 工作守则和行为准则
  • 第十一章 工资待遇
  • 第十二章 考核
  • 第十三章 人员调动与晋升
  • 第十四章 奖惩

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根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

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