加班管理规定范本.doc

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1 总则 1.1 目的 为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家和地方政府有关法律、法规和文件规定，按照集团公司的要求，结合本公司实际，特制定本规定。 1.2 定义 本规定所指加班是指员工在法定标准工作时间和公司培训日之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和集团假日完成额外的工作。
1.3 适用范围
本规定适用于本公司各部门、车间。
1.4 原则
1.4.1 效率至上原则。各公司各部门、车间须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。
1.4.2 健康第一原则。公司各部门、车间在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。
1.4.3 调休优先原则。员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班补贴。