二级建造师考试建设工程法规精讲培训PPT

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资料概况：

劳动合同的种类：固定期限、无固定期限和完成一定任务为期限的劳动合同下列情形之一，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，单位必须满足： 劳动者在该用人单位连续工作满10年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的连续订立2次固定期限劳动合同自用工之日连续1年不定书面劳动合同，直接认定 违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

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目录：

1. 建设工程合同和劳动合同法律制度

2. 建设工程安全生产法律制度

3. 建设工程质量法律制度

4. 解决建设工程纠纷法律制度

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部分内容如下：

二建法规精讲

劳动合同及劳动关系制度

劳动合同及劳动关系制度

试用期

试用期

劳动合同的生效与无效