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  • 附件详情 度为国家十二五开局之年,在年初项目参加了公司的对标竞赛,以“履约为纲,市场为大”为基调,群策群力,重抓落实执行力。管理过程中严格遵守局《施工生产管理底线标准》、局《十二条禁令》及公司《质
    作者:网友 发布时间:2023-10-03
  • 该附件为工程部的统一新表格,包括工程签证单、材料使用许可证、设备使用许可证、工程竣工验收表、委托工程竣工验收表、工程交接单等。可下载学习使用。
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 附件详情 财务部组织结构设计范例结构图表
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 适用于指挥部所辖项目,word格式,共49页: 一、适用范围 二、引用标准及文件 三、其他 安全禁止标志 指令标志
    作者:网友 发布时间:2023-10-06
  • 附件详情 合同预算部合同结算表格模板,WORD格式,共10页。 分承包工程开工报告 工程量签证单 分包工程竣工结算书 竣工验收 单 合同结算审批表 分承包项目竣工退场会签 分承包单位考核
    作者:网友 发布时间:2023-10-07
  • 附件详情 工程合同部毕业实习报告,于20,共15页,实习内容包括工程量计算与审核实习,具体如下,可供参考。 1.实习单位、岗位简介 1.1重庆市某投资有限公司 1.2实习岗位 2.实习内容及过程
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 【简介】该资料为 门诊部改造项目施工招标文件 ,共81页 【项目概要】一~三层室内工程改造、设备购置、安装、装饰等,总建筑面积为1837.05平方米。一层层高4.5m,主要功能房间为:门诊大厅
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 附件详情 采购部 合同管理 制度,WORD格式,内容详实全面,可供参考。
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 附件详情 工程预算 部工作总结表,每月工作总结分析表,可直接套用,供参考。
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 该附件为工程监理部临时用电安全讲座 1 组织措施:建立安全规章制度及管理体系,定期宣传国家、地方行业的 最新安全技术要求和规定。 2 技术措施:作业人员必须持证上岗,定期接受安全技术培训和考核
    作者:网友 发布时间:2023-10-09
  • 现代风格售楼部建筑方案文该资料(PDF+21页)该资料包含:设计概念、形体生成、项目概况、定位思考、规划呈现、产品设计、立面设计、效果图分析、整体鸟瞰图、区位分析、等共21页。 现代风格售楼部
    作者:网友 发布时间:2023-10-10
  • 附件详情 度的管理工作有成绩也有存在失误的地方,工程部在公司领导的关怀指导下,全力以赴地投入到开发项目工作中。作为公司工程建设专业的核心职能部门,我们牢记公司领导的教诲和嘱托,在确保安全的前提下,
    作者:网友 发布时间:2023-10-13
  • 附件详情 工程部副经理竞聘演讲 一、岗位认识: 1、岗位职责:(3分钟) 2、岗位存在的问题(2分钟) 二、岗位工作规划: 三、典型事例: ……2页
    作者:网友 发布时间:2023-10-13
  • 附件详情 本工作总结是建筑企业工程管理部的年度总结,重点写了一年来所取得的成绩和所存在的问题,并用图表进行描述,清晰、详细,可作为建筑企业工程管理部门的负责人写年度总结和述职材料的参考。
    作者:网友 发布时间:2023-10-13
  • 附件详情 ……但我认为我们的工作还是没做到位,中途的管理力度不够,施工现场作业人员长期不能满足施工要求,严重影响施工进度,导致效率低下,施工进度严重缓慢。我们未及时采取强硬非常措施,导致了工期严重
    作者:网友 发布时间:2023-10-13
  • 附件详情 工程部将在在巡检过程中,对这些工程技术力量薄弱、施工过程靠经验而不是靠规范的项目部、进行严格的监督、控制。越是没有前期手续的工程,对该工程的 项目管理 人员持证上岗的要求,以及管理人
    作者:网友 发布时间:2023-10-13
  • 附件详情 一年来,物资部在项目部领导及各部门的大力支持配合下,积极开展工作,以确保物资供应为中心,以控制物资采购成本、降低物资消耗为重点,全力以赴为各专业施工服务…… 900字。2页。。 希望大家
    作者:网友 发布时间:2023-10-13
  • 该附件为 技术质量部双体系组织机构 ,3月,共3页。 目录: 1、双重预防体系建设领导小组 2、职责分工
    作者:网友 发布时间:2023-10-14
  • 该附件为 技术部双体系考核奖惩制度 ,3月,共2页。 目录: 1目的 2适用范围 3考核标准 4考核和奖惩
    作者:网友 发布时间:2023-10-14
  • 附件详情 前言 2 人力资源部职责 2 1.招聘管理制度 3 1.1需求 3 1.2选择 3 1.3录用 3 1.4报到 3 1.5试用 4 1.6转正 4 1.7异动 5 1.8离职
    作者:网友 发布时间:2023-12-06
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