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  • 基于《企业经营战略概论》的观点，在广泛阅读专著、期刊和实践的基础上，形成了对建筑施工企业人才战略的初步认识。针对 建筑施工 企业人才资源状况及其面临的重要问题，提出可供选择的人才战略方案，并总结出实施人才战略的有关对策建议。

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基于《企业经营战略概论》的观点，在广泛阅读专著、期刊和实践的基础上，形成了对建筑施工企业人才战略的初步认识。针对建筑施工企业人才资源状况及其面临的重要问题，提出可供选择的人才战略方案，并总结出实施人才战略的有关对策建议。

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