某地产公司培训管理制度.doc

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1.1目标 根据某公司人力资源战略规划，通过年度培训，加快员工向公司人力资本的转化，力促公司人力资本的保值增值。 1.2原则 1.2.1标导向原则 培训最终能够转化为生产力，要服从公司战略发展的需要，培养想干、能干、会干的某人力资本，以顺利实现公司年度经营任务、推进公司战略发展目标。
1.2.2统性原则
培训对象涵盖全员；培训过程涵盖员工职业发展的全过程；培训内容涵盖人文精神与企业文化、管理知识、专业技能等各个方面；