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该附件为 水平衡测试实施方案,Word版本 概述: 1、 用水设备、供水管道修缮工作。 对各供水设备进行检修,以确保各个用水设备在测试阶段能正常工作,保证测试数据的准确性;供水管作者:网友 发布时间:2023-09-25
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该附件为:水平衡测试实施方案,格式为PDF版本。 一、简介 用水设备、供水管道修缮工作。 二、目录: 装表计量、确定测试对象、实测、水量平衡分析、节水分析、制定节水规划、制定节水规划。作者:网友 发布时间:2023-09-26
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项目概要 该项目范围为华山路至现状灵山卫污水处理厂,工程需穿越两次滨海大道(华山路路口、石山路路口)、两条现状河流(柏果树河、张家村河),沿线主要为滨海大道南北两侧绿化带、现状土路及部分荒地。作者:网友 发布时间:2023-09-24
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泥水平衡式顶管掘进机除了具有二种平衡机理、自动化程度高、质量易控制等特点外,还有以下特点: 1)、可以控制切土口的大小,并且本机型掘进机的刀盘是处于浮动状态,当前方土压力变小时刀盘可自动伸出,相应作者:网友 发布时间:2023-09-25
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题目:泥水平衡加压盾构机分析79页 格式:word 页数:79 简介: 刀盘在膨润土中旋转、开挖隧道。挖掘的碴土与膨润土悬浮液混合。刀盘旋转的盾体区域被称为开挖舱,压力舱板将它与盾作者:网友 发布时间:2023-09-24
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标题:泥水平衡顶管施工组织设计方案 格式:Word 页数:139页 简介: 室外管架:最大高度30米,约5000m2 ,箱型柱和H型钢梁,总工程量约1000t,最大跨度23.5米。作者:网友 发布时间:2023-09-26
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输水管(A3+424.53至A3+494.53)段穿越沿黄公路233+40处。输水管采用复合钢管,钢管尺寸DN800×12.5mm×12m,双管之间净距离1m。顶管均用DN1350钢筋水泥套管。顶管距作者:网友 发布时间:2023-10-06
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该附件为: 企业项目成本管理方圆图讲义 共43p,格式为PPT。 一、讲义目录: 图形解说 四个管理理念 四个管理工具 四种管理方法 公司层面应用作者:网友 发布时间:2023-09-26
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该附件为 企业运营管理思维导图 ,资料格式多为PDF,仅供参考。 概况: 该附件为企业运营管理思维导图,对企业运营管理中的目标管理、计划管理、决策管理不同阶段进行概述。 目录: 1作者:网友 发布时间:2023-09-27
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该附件为 管道工程泥水平衡顶管专项施工方案 ,共96页。 项目概要: 该项目为xxxxxx污水处理工程:厂外管道工程。厂外管道工程采用截流式合流制的排水体制,管道分为截污管和合流管作者:网友 发布时间:2024-01-07
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附件详情 第一章 企业与管理概述 第一节 企业及其一般特征 第二节 企业类型 第三节 企业产生的交易费用理论 第四节 企业管理理论的形成与发展 第五节 案例 第二章 企业产权理论与企业制度作者:网友 发布时间:2023-12-06
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该附件为 知名企业项目开发全景流程图 ,可供参考 概况: 项目投资决策会 :项目地块概念方案、成本测算及可行性研究,报事业部项目拓展。 施工完成,施工单位自检合格 ,填报《单位工程竣工作者:网友 发布时间:2023-09-27
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该附件为 知名企业项目成本管理方圆图讲义PPT ,可供参考 概况: 项目现场和市场的双赢体现项目和企业的生产力最大化,只有实现项目资源最科学合理的配置,才能全面实现项目现场管理目标,进而实作者:网友 发布时间:2023-10-04
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附件详情 设计详细说明:项目总占地面积25339.5平方米,拟建设总建筑面积为15万平方米,集旗舰店、商业、娱乐中心及SOHO办公的新型城市综合体。为商圈建设提档升级,引领城市发展,释放项目最大价作者:网友 发布时间:2023-09-29
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附件详情 企业能动管理 方法篇 3×3管理体系 《能动管理》的方法体系就是3×3管理体系,3×3管理体系是平台式企业管理系统,属于能动管理的操作结构,它由运作保障框架、决策牵引框架、激励驱动框架等作者:网友 发布时间:2023-12-07
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题目:企业指标模板配置 【简介】企业指标模板配置,XLS格式 【目录】: 模板配置步骤 业态成本指标科目 非业态成本指标科目 经济技术指标 企业指作者:网友 发布时间:2023-09-25
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该附件为 企业定额测算表, 共2页,仅供参考。 概况: 该附件为企业定额测算表,资料为Word格式,内容包括 定额子目名称、工作内容、 人工、材料、机械消耗量等,附案作者:网友 发布时间:2023-09-27
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该附件为 企业复工相关表格,Excel版本。 表格展示: 复工前职工健康统计表 复工前职工健康汇总表 外来人员信息统计表作者:网友 发布时间:2023-09-28
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附件详情 第一章 总 则www.laodongfa.com www.laodongfa.com 第一条 为规范企业工资支付行为,维护劳动者依法取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》及有关作者:网友 发布时间:2023-10-05
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分析建筑设计这类知识型企业的现状,提出了运用知识管理来提高企业核心竞争力的观点.针对设计企业特点,提出了构建知识库和知识管理系统的原则,以及知识管理实施的重要措施,建立激励机制和构建学习型组织.作者:网友 发布时间:2020-10-17
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