班组员工安全考核制度.doc

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1、班长对班组员工的安全工作每月进行考核，考核结果与工资挂钩。 2、考核的内容是： （1）、人身事故控制目标：杜绝死亡，避免重伤，尽量减少轻伤。 （2）、文明作业，安全生产，不发生重大工艺、设备和检维修事故。尽量杜绝一般性作业事故。 3，考核指标使用5分制；
（1）、优秀：圆满完成考核内容的要求，没有发生任何安
全生产事故，得5分。
（2）、良好：较好完成考核内容的要求，有轻微不符合安全规定的行为，未造成伤害或损失，经过批评后立即改正，得4分。