薪酬管理知识讲解.doc

附件详情

1：岗位评估的原理与原则 3 （一）岗位评估的原理 3 （二）岗位评估的原则 4 2：岗位评估的方法大全 5 1.岗位参照法 5
2.岗位排列法 6
3.岗位分类法 6
4.因素比较法 6
5.因素计点/评分法 7
6.海氏（Hay Group）三要素评估法 7
7.美世（Mercer）国际职位评估法 9
3：薪酬设计的重要性与基本命题 10
（一）薪酬的概念与构成 10
（二）薪酬分配的根本目的和重要性 11
（三）薪酬分配的四个基本命题 12