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  • 该附件为22种经典套房户型设计图,dwg格式。 以下是部分资料展示: 套房户型设计图1 套房户型设计图2 套房户型设计图3 套房户型设计图4 套房户型设计图
    作者:网友 发布时间:2023-09-25
  • 该附件为高层二居三居经典户型图,可作为户型设计参考。 以下是部分图纸展示: 户型图 户型图 户型图 户型图 户型图 户型图
    作者:网友 发布时间:2023-09-25
  • 该附件为25个多层住宅经典户型图(CAD图纸) 25个多层住宅经典户型一 25个多层住宅经典户型二 25个多层住宅经典户型三 25个多层住宅经典户型四 25个多层住
    作者:网友 发布时间:2023-09-25
  • 该附件为 全国鲁班奖工程经典做法培训讲义PPT ,共125页。 资料概况: 通过几年的努力,以“鸟巢”为代表的奥运工程的主体结构已经完成,目前已经进入精装修的高峰阶段,如何在装修阶段,实现
    作者:网友 发布时间:2023-09-26
  • 题目:房建施工经典案例图文版159P 格式:PDF文档 页数:159P 简介:通过对本《工程优秀案例》的学习,应进一步增强每一位管理人员的责任心和品质意识,真正做到“人人有责任,工地无死角
    作者:网友 发布时间:2023-09-26
  • 该附件为框架设计与构造,word格式,共8页。 主要问题: 1.作为抗震设计的指标,为什么应是双控制条件? 2.什么是延性结构?什么是截面曲率延性比?如何表示结构的延性? 3.
    作者:网友 发布时间:2023-09-27
  • 题目:25个多层住宅经典户型图纸 【简介】25个多层住宅经典户型图纸,ZIP格式 【说明】: 住宅图纸,包含经济技术指标(总建筑面积、户内建筑面积、使用面积、阳台面积、公摊面积
    作者:网友 发布时间:2023-09-27
  • 1、该附件为 灭火器设计计算-经典实例PPT 部分资料展示: 火灾种类 灭火级别 灭火器类型 灭火器配置 灭火器设置点 气体灭火器
    作者:网友 发布时间:2023-09-27
  • 该项目为教学科研(医学院楼二期)工程,位于北京市海淀区清华大学校园。该工程由清华大学建筑设计研究院设计,河北建设集团第四分公司第六项目部负责施工,监理公司为北京双圆工程咨询监理有限公司。本建筑地上
    作者:网友 发布时间:2023-09-28
  • 该附件为全国鲁班奖工程经典做法,为PPT格式,共124页。 目录: 一、屋面工程 二、室内装饰装修工程 三、外檐装饰工程 四、设备安装工程 五、电气工程 六、施工应
    作者:网友 发布时间:2023-09-28
  • 儿童游戏场所详图
    作者:网友 发布时间:2023-09-29
  • 杭州花港观鱼公园经典平面图 长风公园经典平面图 杨浦公园经典平面图 虹口公园经典平面图 紫竹院公园经典平面图 紫竹院公园筠石园经典平面图
    作者:网友 发布时间:2023-09-29
  • 题目:住宅小区经典施工案例 格式:doc文档 页数:96p 简介: 为了贯彻空间占满、时间连续、均衡协调有节奏、力所能及留有余地的原则,保证工程按照计划完成,需要采用主体
    作者:网友 发布时间:2023-10-03
  • 题目:住宅工程经典方案(130p) 格式:doc文档 页数:130p 简介: 本次项目工程为1#地下室、4号楼、5号楼。同时开工,分部工程划分及其施工顺序均为:基础→地下室
    作者:网友 发布时间:2023-10-03
  • 附件详情 一、屋面工程 二、室内装饰装修工程 三、外檐装饰工程 四、设备安装工程 五、电气工程 六、施工中存在的常见主要问题 …… PPT格式,130余页 图5
    作者:网友 发布时间:2023-10-04
  • 该附件为 经典安全漫画-作业现场违章分析PPT资料 ,共25页。 部分内容如下: 经典安全漫画-作业现场违章分析 经典安全漫画-作业现场违章分析 经典安全漫画-
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 附件详情 中建公司经典分包合同 WORD格式 共27页 部分内容详情: 第六条:承包人工作 承包人按本合同约定的时间和要求完成以下工作: 6.1按照发包人通知的时间准时进场,并在一周内根据所负责项
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 1、该附件为 消防专用电话系统概述·经典示例PPT 部分资料展示: 消防工程 消防电话 消防电话系统 消防电梯 消防控制室 消防通信系统
    作者:网友 发布时间:2023-10-09
  • 点式小高层户型平面图 经典别墅户型图 某住宅小区户型图
    作者:网友 发布时间:2023-10-11
  • 附件详情 面试过程中,应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的答案至关重要。本人从事人力资源工作8年多,面试过从普通员工到分公司总经理、集团总监、副总裁
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
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