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新冠疫情属于不可抗力。隔离14天合格复工，职工隔离工资由建设方承担。

职工隔离期间，此月工资按出勤天数发放工资。也就是说，隔离时不算工资。不可抗力，只是对工期而言，不然像这么说的话，施工单位100号人因疫情无法出勤，不可能不出勤的这些时间的工资全由建设方承担吧。

新冠疫情期间复工，隔离14天合格复工，职工隔离工资由哪一方承担？怎样结算？

答：目前各地出台的政策说明

1、新冠疫情是属于不可抗力

2、根据合同法，不可抗力只是对工期顺延，其余的损失自己负责

3、根据新的出台政策规定，只是对疫情期间开工的给与补助开工准备的物料费用，例如口罩、消毒用具、消毒液等等。